• 学生の方で、これから社会人になる方
• 仕事を辞めて、再就職して新たなスタートを切ろうとしている方

求人情報をみる時に賃金形態は必ず確認されるかと思います。

「日給制」「時給制」「年俸制」

は、ぱっとみで分かるとしても、

「月給制」「日給月給制」「日給月給制」

と「月給」とつく賃金形態だけで、何個あるのと嫌になってしまいますね。信頼できそうな方の意見と一番多かった意見を纏めておきます。

参考にさせて頂いたサイト

• 日給月給制の意味｜月給制や月給日給制との違いとは？ | エンジャパンのエン転職大辞典
• 月給制と月給日給制、日給月給制の違いとは | 労働法ブログ
• 月給制と日給月給制の違い – 労働問題相談室
• 日給月給制って何？知らないと損をする給与体系 － 就職・転職コラム- goo 求人&転職
• 日給制、日給月給制、月給制の違いを具体的に教えて下さい。 – Yahoo!知恵袋
• 完全月給制なんですが例えば極端な話１ヶ月丸々休んでも給料が１ヶ月分… – Yahoo!知恵袋
• 月給制(げっきゅうせい)とは – コトバンク
• 日給月給制とは – コトバンク
• 完全月給制・日給月給制と、月給日給制？ – 相談の広場 – 総務の森

では、以下まとめた内容です。

月給制とは？

月額の給与は決まっており、欠勤、遅刻、早退をしても給与に影響がない給与形態です。但し、完全月給制と記載されていない場合は「日給月給制」「月給日給制」の可能性もあります。

日給月給制、月給日給制とは？

休日が多い月だからといって、給与が少なくなる訳ではないです。欠勤、遅刻、早退をした場合、控除対象にとなり給与が減ります。これをノーワークノーペイの原則といいますが、そういう難しい話は置いておきましょう。残業を考慮しないとして、全ての出勤日に出勤していれば、給与は毎月安定して貰えます。控除時に日給月給制、月給日給制で細かい違いはありますが、様々な見解があるので省きます。

まとめ

身も蓋もないことを言ってしまいますが結論を言うと

「会社の就業規則に定められた給与規定」

が全ての賃金形態に対する答えです。今回出した言葉は法的な定義、ルールがないのでネットでいくら検索しても「これが正しい定義です」と答えがでてくるものではありません。入社してから互いに認識違いが無いように直接、採用担当者に確認しておくべき項目です。

さいごに

「月給制と記載されていたから、欠勤しても給与から引かれないぞ！」

と求人情報だけ見て判断しないように注意しましょう。参考になりましたら幸いです。